Conseils pour l’entrevue

Une bonne planification

Préparez-vous. Renseignez-vous avant l’entrevue. Parcourez le site Web de l’employeur et apprenez-en davantage à son sujet avant de vous présenter à votre entrevue. Effectuez des recherches sur l’entreprise et le poste, dans la mesure du possible. Passez en revue vos expériences professionnelles. Soyez prêt à étayer vos réalisations professionnelles antérieures par des renseignements précis en fonction des besoins de l’entreprise. Préparez vos faits et soyez précis.

Préparez-vous à répondre aux questions que posent souvent les employeurs, par exemple : « Parlez-moi de vous » ou « Pourquoi devrions-nous vous embaucher? ». Consignez vos réponses par écrit si cela vous aide à être plus concis.

• Comprenez bien vos objectifs personnels, vos traits de caractère, vos caractéristiques et vos intérêts.
• Comprenez les exigences du poste et les compétences requises.
• Pensez à des questions que vous aimeriez poser au cours de l’entrevue.
• Dressez une liste de personnes à titre de références avec toutes leurs coordonnées, et apportez cette liste à l’entrevue.

• Répétez ce que vous direz en début et en fin d’entrevue.
• Confirmez la logistique de l’entrevue, par exemple, l’adresse, l’heure, le stationnement, le code vestimentaire, etc.
• Prévoyez les questions qui pourraient vous être posées au cours de l’entrevue et préparez des réponses possibles.
• Exercez-vous, exercez-vous, exercez-vous à répondre à ces questions devant le miroir.

La première impression compte

Vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une première impression! Habillez-vous de manière professionnelle et appropriée (en fonction de l’emploi visé). Les sandales de plage et les tenues décontractées sont à proscrire.

Dans la mesure du possible, rendez-vous sur place avant le jour de l’entrevue pour avoir une idée de la durée du trajet. Il se peut que les services de transport ne soient pas fiables ou que vous soyez pris dans un embouteillage, mais sachez que même si vous avez de bonnes raisons d’être en retard, vos chances de réussir seront réduites si vous ne vous présentez pas à l’heure dite. N’oubliez pas que la première impression compte.

• Soyez ponctuel
• Évitez de mâcher de la gomme
• Éteignez votre téléphone cellulaire ou votre téléavertisseur
• Ayez une apparence soignée et habillez-vous de manière appropriée
• Soyez confiant

• Donnez une poignée de main ferme
• Attendez qu’on vous invite à vous asseoir
• Souriez
• Présentez-vous d’un ton assuré

Soyez positif

Misez sur les réalisations et les points de vue positifs. Évitez surtout les commentaires négatifs sur vos anciens employeurs. Et ne parlez pas trop.

Encouragez votre intervieweur à vous fournir des renseignements sur l’Office régional de la santé. Manifestez de l’intérêt. Maintenez le contact visuel avec votre intervieweur. Montrez que vous voulez le poste avec intérêt. Écoutez et adaptez-vous. Soyez attentif au style de l’intervieweur. Essayez de faire le lien entre vos réponses et l’intervieweur et son entreprise. Concentrez-vous sur vos réalisations qui se rapportent au poste. Parlez de réalisations précises.

Les intervieweurs aiment savoir ce que vous avez éprouvé après une réussite. Certains vous demanderont des exemples précis de ce que vous avez fait et dont vous êtes particulièrement fier; de la manière dont vous avez résolu des problèmes; de ce que vous avez appris de situations difficiles et des améliorations que vous avez apportées.

• Maintenez le contact visuel
• Portez attention au langage corporel (bras croisés, penché en arrière)
• Adoptez un langage corporel positif (sourcils levés, penché vers l’avant)
• Ayez une copie de votre CV avec vous
• Dites le nom de l’intervieweur dans la conversation
• Réfléchissez avant de parler
• Évitez de dire « non »; l’intervieweur risque de ne pas vous écouter
• Soyez à l’écoute; tenez compte des commentaires de l’intervieweur
• Demandez des éclaircissements sur le poste ou sur la façon dont vous pouvez convenir au rôle

• Donnez le nom de personnes en référence, au besoin
• Demandez comment on informera les candidats une fois que l’intervieweur aura pris sa décision
• Dites à l’intervieweur qu’il pourra communiquer avec vous après l’entrevue s’il a d’autres questions ou s’il souhaite obtenir des précisions
• Remerciez l’intervieweur pour son temps; si le poste vous intéresse, n’oubliez pas de manifester de l’intérêt et d’expliquer pourquoi vous croyez être le candidat idéal
• Concluez en disant que vous seriez heureux d’avoir l’occasion de travailler avec l’équipe et que vous attendrez impatiemment d’avoir des nouvelles
• Veillez à donner à nouveau une poignée de main ferme pour conclure l’entrevue

Et surtout, n’abandonnez pas.

La réalité, c’est que vous ne recevrez pas d’offre d’emploi pour tous les postes auxquels vous présentez votre candidature, même si vous pensez être le candidat idéal. Si vous n’avez pas été retenu, la rétroaction après une entrevue peut vous être d’une aide précieuse pour vous permettre d’obtenir de meilleurs résultats dans l’avenir. Demandez poliment à l’employeur s’il peut vous donner de la rétroaction. N’oubliez jamais qu’il y aura un emploi tout indiqué pour vous.